１０月７日（水）に、教職員を対象としたアンガーマネジメント研修会を行いました。この研修会には、学校協議会の方々にもご参加いただきました。アンガーマネジメントは、いじめ・体罰の未然防止を徹底するため学校長が本校就任当初から計画し、今年度の校長経営戦略予算の加算配当に組み込まれています。
アンガーマネジメントとは、「怒りを後悔しないこと」と定義し、怒る必要のある時は上手に怒り、怒る必要のない時は怒らないようにする意識改革を行うことです。そのために怒りの構造を理解し、怒りとどのように向き合っていけばよいのかを身につけることで、怒りの負の連鎖を断ち切り、いじめ・体罰を生まない学校づくりにつながるということを研修会の中で学びました。研修会を受けて「これから生徒への向き合い方を変えていけそうだ」などの感想もありました。
さらに来月には、アンガーマネジメントを通して、いじめ撲滅を目的とした生徒対象の学習会も行います。
講師の一般社団法人日本アンガーマネジメント協会関西支部シニアファシリテーターの松本光宣様には、充実した研修会にしていただき、深く感謝申しあげます。