教育目標:希望にもえた豊かな人間性の育成 1.すすんで学び、あすをきりひらく力を。 2.からだをたいせつにし、たくましくきたえる力を。 3.みんなで心をあわせ、ともに高まる力を。 『校訓』勤勉 挑戦 親切
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姿勢を正しく

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保健室前掲示板です。読書の秋ですが、正しい姿勢で本を読みましょう。
姿勢が悪いと視力が落ちたり、腰痛などの原因にもなりますね。
背筋を伸ばした姿勢を心がけましょう。
床の┳に足をそろえて立ち、目を閉じて両手両足を高く上げ、50回足踏みをすると体のゆがみが分ります。ぜひチェックしてください。

第2回学校協議会・元気アップ地域本部運営協議会

昨日、第2回学校協議会・元気アップ地域本部運営協議会を開催しました。学校協議会では、「運営に関する計画」の経過状況や「学力・学習状況調査」の本校の結果概要・分析等を説明しました。
また、校長経営戦略予算(加配)からの取組みの図書館の電子化・学級文庫についての説明もありました。
協議委員の皆さん、ご協議ありがとうございました。
「第2回学校協議会 実施報告書」はこちらから
「平成27年度『全国学力・学習状況調査』の結果−分析から見えてきた成果・課題と今後の取組について−」はこちらから
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進路懇談会始まる

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今日から20日(金)までの予定で3年生の進路懇談会が始まりました。
公立高校入試が大きく変わった今年度。不安なことも多いかと思いますが、担任の先生としっかり相談してください。

元気アップ書道教室

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今日の「元気アップ書道教室」は年賀状の下書きです。
メールで済ませたりパソコン印刷の年賀状が増えましたが、手書きの年賀状をいただくとうれしいですね。そして、それが鮮やかな筆書きだと好感度アップ間違いなしです。次回の清書が楽しみです。

本日の全校集会

まずは校長先生から
11月は寒暖の差が大きい季節になり体調を崩しやすので気を付けてください。
うがい、手洗い、予防接種をしてインフルエンザに備えてください。
さて先日、JR東海の柘植社長のお話をお聞きしました。
柘植さんは人事や総務の責任者として会社をリードしてきました。その過程で痛感したのは「人は環境で如何様にも変わる」ということでした。
同じ人が組織が変わると働き方が全く変わることをまのあたりにして職員教育の大切さを痛感されました。
JR東海が大切にするのは「安全の力」と「技術開発」「人の力」だそうです。
この会社で働いてよかったという満足感が会社への求心力になるということです。
JR東海は採用試験時にクラブ活動を重視するそうです。
組織の中の苦労を経験してまとめたという成功体験があるから、人と強調でき忍耐力、自信もあると確信しているからだそうです。
将来、多くの人が企業で働くのですから、覚えておいてください。」
というお話でした。

また生徒会から生徒議会の報告がありました。
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学校行事
2/1 全集
2/2 生徒議会(後期最終)
2/3 研修会[年度末反省]・職員会議
2/4 選挙管理委員会
2/5 1・2年英語能力判定テスト

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