今日、職員会議がありました。

職員会議はその在り方に関して、いろいろ議論があった時代がありましたが、今では次のような指針に従い行われています。

少々長い引用ですが・・・

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職員会議は、校長を中心に職員が一致協力して学校の教育活動を展開するため、学校運営に関する校長の方針や様々な教育課題への対応方策についての共通理解を深めるとともに、幼児児童生徒の状況等について担当する学年・学級・教科を超えて情報交換を行うなど、職員間の意思疎通を図る上で、重要な意義を有するものである。


(一)　今回省令において規定した職員会議は、学校教育法第二八条第三項等において「校長は、校務をつかさどり、所属職員を監督する」と規定されている学校の管理運営に関する校長の権限と責任を前提として、校長の職務の円滑な執行を補助するものとして位置付けられるものであることに十分留意すること。

(二)　職員会議においては、設置者の定めるところにより、校長の職務の円滑な執行に資するため、学校の教育方針、教育目標、教育計画、教育課題への対応方策等に関する職員間の意思疎通、共通理解の促進、職員の意見交換などを行うことが考えられること。

(三)　職員会議を構成する職員の範囲については、設置者の定めるところによることとなるが、教員以外の職員も含め、学校の実情に応じて学校の全ての職員が参加できるようその運営の在り方を見直すこと。

(四)　職員会議は校長が主宰するものであり、これは、校長には、職員会議について必要な一切の処置をとる権限があり、校長自らが職員会議を管理し運営するという意味であること。

(五)　学校の実態に応じて企画委員会や運営委員会等を積極的に活用するなど、組織的、機動的な学校運営に努めること。

「文部省通知　平成１２年１月２１日」から抜粋
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原文　http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/t20000121001/t20000121001.html

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上記の（五）にあるように、桃陽小学校でも、職員会議の前に、企画委員会（校長、教頭、教務主任、学級担任、議題より関係する校務分掌主任が出席）を行っています。

今日も、かなりたくさんの事案がありましたが、先生方がしっかりした事前準備（校務分掌ごとの調整。各係での話し合い）をしているので、１時間で終わりました。

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４月が、これからの一年間の活動の成否を決定します。

がんばります！！！