毎週金曜日は3年生の学年集会です。本日の集会では、下記のお話がありました。

＜学年代表より＞
文集の提出期限が近づいています。少しずつでも進めていきましょう。また、面接練習があります。志望動機などが言えるように準備をしましょう。

＜学年教員より＞
今週、来週と進路についての取り組みがたくさんあります。本日は面接についてお話します。私には、面接官の経験が豊富な家族がいます。そこで、採用面接をした際に、どんな人は採用しないのか尋ねてみました。1つ目は「遅刻する人」です。時間ギリギリにやってくる人も遅刻とみなすとのことでした。2つ目は「清潔感のない人」です。人材不足で、積極的に採用したいと思っていても、この2つに該当する人は、決して採用しないそうです。たった10分程度の面接であっても、会話の中で、その人の人柄がよくわかるとのことでした。また、「自分の都合ばかりいう人」は、採用しても続かない人が多いそうです。仕事をするうえで、周りの人とのコミュニケーションはとても大切です。自分勝手で上から目線の人は周りと上手くいかず、仕事も続きません。このことは、みなさんにも置き換えることができると思います。
面接では、志望動機をよく聞かれます。緊張した状態で話す際、セリフのように丸暗記した志望動機では、緊張して話せなかったり、止まったりしてしまいます。考えたことを本物にしないといけません。また、志望動機として「家から近いから」「先生に勧められたから」「学力が合っているから」などの理由しか浮かばない人も多いと思います。しかしそれは、志望動機ではなく、条件です。つまりは自分の都合です。そうではなく、その学校に入学したらどうしたいか、今までの経験をどうしたいかなどが大切です。厳しいことを言いますが、志望動機として条件しか思い浮かばない人は、まだ高校へ行く準備ができていないと思います。これから、マナー講座や面接の所作練習、志望動機の書き出し、校長先生との面接練習と、段階を踏んでいきます。その間に、しっかりと自分自身と向き合い、考えてください。
また、12月1日(月)に進路希望調査を配布します。翌2日(火)には、フォームも配信されます。選んだ高校で何をしたいのか、しっかりと考え、保護者のかたと相談し、面接練習を迎えてください。