12月17日（火）より12月20日（金）までの４日間、２学期の子ども達の頑張りや３学期への課題などを担任と保護者で話し合う個人懇談会を予定しております。
本日付で個人懇談会の日時のお知らせの手紙を配布しております。もしお知らせした日時で都合がつかないようでしたら、速やかに各担任まで連絡下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（教務）

３年生の授業風景です。

今、３年３組は担任の清岡先生が体調を崩し休まれています。
もちろんすぐに講師申請を行いましたが、残念ながらまだ配置されていません。

そこで、香崎先生の出番。
配置されるまでの間は、学年の先生や三好先生、田中先生たちに手伝ってもらいながら、担任業務の代行です。このままなら、１７日（火）からの個人懇談も香崎先生が行います。でも、メインのお仕事は学校全体を指揮する《教務主任》
大忙しの毎日、心から感謝します。　　　　　　　　　　（学校長）

※委員会に確認すると、
講師不足で、講師申請の未配置校は数十校。
学校としても、待ちの姿勢ではなく積極的に探してはいますが、（独自で見つければその方を優先配置してもらえるんです。）
もし、もし、「教員免許」をお持ちで、現在講師として勤務されていないお知り合いがおられましたら、ぜひ学校にご一報ください。どうぞよろしくお願いします。

立っているだけで、じんじんと寒さが伝わっていくる朝の登校。
新しいあいさつ運動がスタートしました。

今までは、自主的なボランティアとして、いろいろな児童があいさつレンジャーに名乗りを上げていましたが、さらに各委員会の児童がこの取り組みに参加します。

先陣をきるのは「飼育委員」
一週間交代で、順次、朝の正門に立ち「おはようございます」と元気な声で、みんなの登校を迎えます。

元気なあいさつは『豊里の誇り』ですね。　　　　（学校長）

３日（火）の新聞記事です。

１０月６日（日）に第一報が報道されていた「教員の公募」（１０月７日ＨＰ掲載）が、平成２６年度から実施されることが正式に発表されました・

簡単に、要約（再掲）すると、
学校が希望する教員を直接募集することを認める制度です。
転勤の対象となった教員が「ぜひ、○○小学校で勤務したい」と願えば、その学校の公募に志願することとなります。しかし、この公募枠で教員の異動を認めるのは各校１名で、もし３名の希望者があった場合、希望がかなわなかった残り２名の教員は、従来通りの転任となります。

しかし、この制度には、功罪相半ばする問題を含んでいます。
長所はもちろん、校長が求める教員を積極的に公募することにより学校の特色化を図り、教員のやる気を引き出すことができるということです。
それと同時に、公募をしても、一部の人気校にのみ優秀な教員が集中し、荒れた学校や交通の便の悪い学校などには人が集まらず、長期的にみた場合には学校間格差が広がるのではないかという心配もあります。
これについては、教員公募で教員を受け入れた学校は、次年度は受け入れることができないということで対応するそうです。

まず来春の異動で、試験的に１００校を対象に実施すると言うことですが、さまざまな条件もあり、本校はその対象校には該当しませんでした…残念というか、ちょっと情けない気分です。　　　　（学校長）

３日（火）、５年生でインフルエンザが発症しました。

インフルエンザは、
インフルエンザウイルスが原因で起こる病気で、突然の発熱や全身の倦怠感などの症状が特徴です。
伝染性が非常に強く、症状が激しく重症化しやすいなどから、普通のかぜとは区別すべき病気です。特に高齢者や乳幼児は重症化しやすいので注意が必要です。


予防対策として
○ 人ごみを避け、外出時にはマスクを着用しましょう。
○「手洗い」「うがい」をしましょう。
○ 栄養と休養を十分にとりましょう。
○ 室内では加湿と換気をよくしましょう。 　 が有効とされています。

インフルエンザが疑われるときには、すぐに受診させるようにしてください。

※ 次のＵＲＬをクリックすると、インフルエンザの詳しい情報を知ることができます。　　　　　　http://influenza.elan.ne.jp/　　　（学校長）