学校グランドデザイン

大阪市立北稜中学校

令和８年度グランドデザイン

― 校訓 ―

「生を畏敬する心」

大阪市教育振興基本計画
運営の計画を元に作成

学校教育目標

明日も来たくなる学校をめざして

豊かな人間性・確かな学力を養い、生きる力を育成する

100%
いじめ対応チェック回答率
●
85%↑
「相談できる」肯定率目標
●
A1 85%
英語力 CEFR A1以上
●
+0.03
チャレンジテスト対府比
●
30h以下
月平均時間外勤務

安全・安心な教育の推進

● いじめへの対応（北稜モデル）

72時間以内初期対応フローの徹底
部活動内いじめ防止（第6章）実践
振り返りチェックシート回答率100%
いじめ対策委員会月1回定例開催

● 教育相談・スクリーニング

教育相談年3回（全生徒対象）
スクリーニング会議Ⅰ毎月 / Ⅱ学期1回
「こころの天気」肯定率向上

● 不登校への対応（研究校3年目）

在籍比率 4.8%→さらに減少へ
リソースルーム・ステップルームの充実

● いのち・人権教育

「考える日」年3回＋行動の定着

未来を切り拓く学力・体力の向上

● 授業改善・学力向上

相互授業参観年2回以上
「質問しやすい」肯定率85%↑
「聞きたいけど聞きづらい」を減らす

● 誰一人取り残さない学力

数学・理科・英語少人数授業
チャレンジテスト対府比各学年+0.03
リベラル・アーツ教育で読解力育成

● 英語力の強化

CEFR A1以上 85%維持
4技能統合型授業の充実

● 体力・運動能力の向上

男子体力合計点の改善
「運動が好き」肯定85%以上

学びを支える教育環境の充実

● 教育DX・ICT活用

端末活用「毎日が当たり前」
不登校生徒への授業配信

● 情報モラル・シティズンシップ

「禁止」→「責任ある使い方」へ
携帯安全教室全校実施
情報確認の習慣肯定85%以上

● 教職員研修・資質向上

いじめ対応研修年2回以上
不登校支援研修学期1回以上
若手教員（約6割）メンター研修

● 働き方改革

月平均時間外勤務30時間以下
年720時間超の教員ゼロ
学校閉庁日（夏季5日・冬季2日）