本日は、教職員「ゆとりの日」としています。

教職員の働き方改革の推進に対応して、「教職員がゆとりを持った勤務や業務」ができるように月に約２回程度を設定し、定時退勤（17時）を推奨していきます。

※「ゆとりの日」の電話対応は通常より早めに終了します。

＜大阪市教育振興基本計画より　〜抜粋〜＞
教職員の長時間勤務の解消を通じ、教員が子どもたちの前で健康で生き生きと働くことができ、子どもたち一人 一人に向き合う時間を確保することができる環境（教育の質の向上）の実現をめざします。また、「子育てしながら働きやすい」と実感できる取組として、男性教職員の育児支援などの職場環境づくりと、「一人ひとりの女性が、その能力と個性を十分に発揮できる職場環境づくり」の取組を両輪として進めることによる、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」の実現をめざします。