成長ループ「まみむめも」「任せるコツ」山本 渉(すばる舎)より、 「任せる」 相手の意欲や適性に沿って、適度なチャレンジがある依頼をする。 「見守る」 任せたら口を挟まない。 相手を信じる 「報いる」 成果に応じてフィードバックと褒めることを忘れない。 「目指す」 次のゴールを示し、その魅力を伝える 「目的提示」 なぜやるかを明確にする なかでも大切にしたいことは、「目的提示」です。「なぜそうなっているのか?」「なぜそうしているのか?」と一度立ち止まって考えることって必要だと思います。 「これまでそうしていたから!」 「ルールで決まっているから!」 と、「前例主義」や「正解主義」ではなく、「先例主義」や「修正主義」に変えていかないといけません。 「いいと思ったらとりあえずやってみよう!」 「まちがったらやり直せばいい!」 そんな考え方が、これからの先の読めない時代!答えがひとつでない時代!変化の激しい時代!には必要な考え方になるのではないでしょうか! |
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