令和5年12月3日（日）週末コラム
東洋経済オンラインより、

湘南学園住田昌治学園長の言葉

リーダーが自分を知る、自己認識力が必要ですね。鎧を着て、無理して人のマネをしたり、こうあらねばならないとか思ったりすると、眉間にしわが寄ります。「周りを変えたければ、まず自分から」というのが私の持論ですが、変わり方も、自分に合ったやり方でいい。トップダウン型だとかボトムアップ型だとかは関係ありません。

ただ、人がついてくるリーダーというのは、しっかりと相手のケアができる人、話を聴き承認し、感謝できる人ではないでしょうか。



子どもの前に立つ大人（リーダー）が自分の苦手をさらけ出し、自分の失敗を正直に伝え、自分の弱みを謙虚に認めることが、子ども（人）との信頼関係をつくるために不可欠なことだと思います。そして、子ども（人）の声に耳を傾けて、声にならない声を聴き、寄り添い、ともに考える大人（リーダー）が子ども（人）の本音に近づけます。「大人（リーダー）が変われば子ども（人）は変わる」「まずは自分から」そんな大人（リーダー）になりましょう！